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I’m back – Mes principales missions et rencontres chez Sigfox

Hello, I’m back!! 🙂

Ça fait 3 ans et 2 mois que je n’ai pas écrit sur Formablog. Pendant tout ce temps,  j’ai commencé à travailler chez Sigfox en tant qu’ingénieur pédagogique, j’ai évolué vers le poste de Digital Learning Manager et maintenant je suis responsable Learning & Development. Ces 3 ans ont été tellement intenses que je n’arrivais pas de prendre le temps nécessaire pour continuer avec Formablog… qui m’a d’ailleurs probablement aidé d’avoir ce job. Aujourd’hui c’est toujours pareil, ça bouge autant mais je décide de changer et je prends ce temps.  J’apprends tellement des choses que j’ai trop envie de partager le plus intéressant !

Je vais décrire brièvement  mes 3 principales missions de L&D Manager, en tant que membre de l’équipe RH chez Sigfox:

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1/ Digital Learning  & Ingénierie Pédagogique

Je gère une plateforme d’apprentissage en ligne qu’on appelle Sigfox Academy et qu’on utilise pour former non seulement les employées Sigfox mais aussi les différents partenaires Sigfox (Operators Sigfox, Universités, Startups, Clients, …) Nous développons en interne beaucoup de contenus digitaux pour la formation des employés de Sigfox, que nous mettons à disposition sur Sigfox Academy.

 

2/ Développement des compétences des salariés Sigfox

Cela dit,  je définis et déploie (avec des parties prenantes) la stratégie, le plan de développement des compétences des salariés sigfox avec le budget associé.  Dans ce cadre-là, je rencontre bcp d’acteurs de la formation professionnelle en France et même à l’étranger.

 

3/ Animation des sessions de Co-développement

Depuis le début 2018 je suis également coach / facilitateur interne pour les sessions de Co-développement, une méthode de coaching entre pairs que nous avons appris dans le cadre du programme Leadership & Management mis en place en 2018 pour former les managers et top talents de Sigfox.

L’élargissement de mon rôle m’a beaucoup apporté non seulement sur le développement de mes compétences, mais cela a aussi nourri et inspiré mes missions dans le Digital Learning.

J’ai eu la chance d’être épaulé pendant 18 mois par Safa Alwan qui a rejoint équipe RH en avril 2018 pour un stage de son master 1 et qui a pu rester avec moi également pour son 2ème stage de Master 2. Safa n’a pas été un simple stagiaire chez Sigfox mais un vrai partenaire et collaborateur sur les sujets digital learning et autres (Safa a travaillé dans le département RH, formation et e-learning pendant 10 ans en Syrie dans l’industrie de ciment chez AL BADIA CEMENT JSC – ITALCEMENTI GROUP).

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Safa a notamment pris une grande partie des activités digital learning avec ses compétences en E-learning, digital learning et design graphique. Sur ce blog Safa partagera des exemples de son travail et sur d’autres sujets qui la passionnent.

Pour conclure, ces 3 ans ont été très riches en apprentissage, expérience, évolution de carrière, et rencontres chez Sigfox. Une entreprise de passion où je m’épanouis en faisant le travail que j’aime en ayant une grande autonomie, liberté et confiance.  C’est le moment de partager les apprentissages les plus importants avec vous !

 

 

Ivana

Ivana

Après différentes expériences dans l'enseignement, la recherche scientifique en pédagogie et la formation, je travaille aujourd'hui sur la conception et le développement des projets de formation en ligne et e-learning. Ce blog est un outil d'apprentissage ainsi qu'un moyen de partager et échanger mes expériences avec les autres.

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