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La Science de l’Apprentissage et ses Applications Dans la Formation en Ligne

make it stick. jpgLes résultats des recherches scientifiques expliqués dans le livre « Make it Stick » – The Science of Successful Learning, montrent que quand l’apprentissage est plus difficile, il est plus fort et dure plus longtemps. On le sait tous, bien sûr. Cependant, on utilise souvent des stratégies d’apprentissage intuitives – celles qui sont plus faciles et demandent un moindre effort : relecture d’un texte plusieurs fois, relecture des lignes soulignées ; tendance à aborder des nouveaux challenges en bloc sans mixer et varier les activités et les matières etc. On a une impression que c’est plus fluide et productif et que l’on va plus vite quand on utilise ces stratégies.  En revanche, on se sent souvent en difficulté en utilisant des stratégies « actives », surtout quand les délais sont courts et quand on est submergés par la quantité de contenu à retenir. Pourtant, comme expliqué dans ce précieux livre, les stratégies d’apprentissage les plus efficaces sont celles qui sont souvent contre-intuitives. Voici les pratiques abordées et une réflexion sur leur application dans des programmes et des cours d’apprentissage en ligne.

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10 Livres sur l’Apprentissage, la Creativité et le Business de la Harvard Book Store

Harvard Bookstore

J’ai eu la chance de faire récemment, pour la première fois dans ma vie, un voyage aux Etats Unis. Beaucoup de choses sont impressionnantes : New York avec ses gratte-ciels, les mouvements, les couleurs, les bruits, les odeurs et les lumières de la ville des villes ; la beauté des maisons en bois du Rhode Island et  les Mansions de Newport ; le quartier chic de Beacon Hill  à Boston…

Mais, ce qui m’a le plus enthousiasmé, c’était la visite de la prestigieuse Université américaine Harvard.

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Les livres qui nous inspirent # 3

Comment se faire des amis et influencer les autres

 

how to win friends

Pourquoi le lire : Vous cherchez à mieux comprendre le comportement des autres ? Vous souhaitez améliorer vos relations avec vos collègues et votre entourage ? Vous trouverez des idées et des conseils précieux dans ce livre ! Il s’agit d’un classique et d’un pionnier dans le monde de développement personnel qui offre les clés pour développer son « savoir-être » et ses relations avec les autres. Il a été écrit par Dale Carnegie… en 1936 ! Et pourtant, grâce à sa compréhension de la nature humaine, ses idées sont intemporelles et le livre est aujourd’hui toujours d’actualité.

Note :5-star

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Les livres qui nous inspirent # 2

training for dummiesTraining  for Dummies  

Note : 5-star

Pourquoi le lire : Pour ceux qui lisent en anglais ce livre est un excellent manuel pour commencer et même évoluer dans la formation. Il couvre toutes les différentes phases de la formation : analyse, design, développement et évaluation et donne des conseils très pratiques et utiles non seulement pour les formateurs mais aussi pour les autres professions impliquées dans la formation professionnelle. Plutôt que pour les « dummies » (nuls en français) ce livre est pour les « smarties » (brillants) de la formation  ! 🙂

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Les livres qui nous inspirent # 1


créativitéVoler Comme Un Artiste : 10 secrets bien gardés sur la créativité

Note :   5-star

Titre original : Steal Like an Artist: 10 Things Nobody Told You About Being Creative

Pourquoi le lire : Vous vous sentez parfois bloqué(e) dans votre travail ? Vous vous posez des questions sur votre créativité ? Vous aimeriez développer cette qualité mais vous ne savez pas comment faire ? Ce petit livre vous donnera un coup de pouce… et vous fera rire !

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